CALIDAD DE (VIH)DA
Autoras: Alba MArugán y Olalla Rodil
RESUMEN: En este artículo se hablará sobre lo que es el VIH, su trayecto a lo largo de la historia junto con los propios síntomas y signos que lo identifican.
Además, se hará un recorrido sobre los diferentes tipos de exclusión que sufren las personas portadoras del virus por el simple hecho de tenerlo, enfocándonos tanto en el ámbito judicial, laboral como social y lo que supone dicha exclusión.
¿TE HACES RESPONSABLE DE TI MISMO/A? EL PROCESO DE AUTOAYUDA
Autoras: María costa Rodríguez y Natalia Suffo Peñalver
RESUMEN: El artículo está dividido en tres partes. En la primera se habla los antecedentes históricos del movimiento de autoayuda y de las características de dichos grupos, donde se hace una diferenciación entre grupos de ayuda mutua y grupos de autoayuda. En la segunda parte se centra en hablar del paradigma que presenta Riessman (1995) y se mencionan los aspectos básicos de los grupos de autoayuda desarrollados por Vidal (1991). Y, por último, en la tercera parte se desarrollan las funciones de estos grupos según Ana Barrón (1996) y se habla sobre el grupo de autoayuda más conocido en España que es Alcohólico/as Anónimos/as.
LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE AYUDA MUTUA EN SALUD MENTAL
Autoras: Andrea Fernández Núñez, Estefanía Pérez Castillo, Cristina Pérez Vázquez
RESUMEN
La intervención del/la trabajador/a social mediante la creación de grupos de ayuda mutua (GAM) permite abordar eficazmente problemas de salud mental como la depresión. Los GAM consisten en la construcción de grupos de personas que comparten problemáticas de carácter similar e impulsan la mejora de sus complejas situaciones. Además, se puede aplicar en términos de prevención del suicidio debido a que los individuos que tienen este tipo de pensamientos se sienten muchas veces solos y mediante los GAM pueden crear nuevos vínculos con los que se sienten identificado. De esta manera, se ayudan unos a otros a superar las adversidades.
Personas mayores en el distrito de Tetuán: la soledad no deseada
Autora: Raquel Morcillo Tejera
Este artículo tiene como objetivo facilitar la aproximación al fenómeno de la soledad no deseada centrando la intervención desde el ámbito del trabajo social en el distrito de Tetuán. Así como conocer el cambio que se ha producido desde la atención tradicional o médica hacia la atención centrada en la persona, enfocando ésta hacia las personas mayores.
APOYO A LA BÚSQUEDA DE ORÍGENES EN PERSONAS ADOPTADAS INTERNACIONALMENTE EN ESPAÑA
Autora: Laura del Cerro Plaza
Resumen:
La Constitución española de 1978 reconoce el derecho de las personas adoptadas a conocer sus orígenes. Este derecho fundamental en el caso de algunas personas adoptadas en el extranjero resulta en muchas ocasiones difícil de materializar, por lo que el puzle de su identidad resulta incompleto al ver frustrados sus deseos tras iniciar el proceso de búsqueda de sus orígenes.
Muchas de estas personas llegan a su mayoría de edad desorientados, frustrados y sin un claro proyecto vital, es por eso que, con el objeto de perseguir un cambio personal en la manera de configurar sus vidas se propone la creación de grupos de Ayuda Mutua basados en el apoyo emocional de sus miembros.
Deontología y Trabajo Social: 10 años del actual Código Deontológico de la Profesión
El pasado año 2022 fue un año de referencia para el Trabajo Social a todos los niveles. El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid cumplió 40 años de historia, momento que también coincidió con la celebración del XIV Congreso Estatal de Trabajo Social, el cual fue clave para marcar la vuelta a la nueva normalidad, después de casi 2 años de pandemia. Pero 2022 también fue fecha clave para uno de los documentos fundamentales de nuestra profesión: el Código Deontológico.
APOYO A LA BÚSQUEDA DE ORÍGENES EN PERSONAS ADOPTADAS INTERNACIONALMENTE EN ESPAÑA
Autora: Laura del Cerro Plaza
Resumen: La Constitución española de 1978 reconoce el derecho de las personas adoptadas a conocer sus orígenes. Este derecho fundamental en el caso de algunas personas adoptadas en el extranjero resulta en muchas ocasiones difícil de materializar, por lo que el puzle de su identidad resulta incompleto al ver frustrados sus deseos tras iniciar el proceso de búsqueda de sus orígenes.
Muchas de estas personas llegan a su mayoría de edad desorientados, frustrados y sin un claro proyecto vital, es por eso que, con el objeto de perseguir un cambio personal en la manera de configurar sus vidas se propone la creación de grupos de Ayuda Mutua basados en el apoyo emocional de sus miembros.
En prisión a la edad de tres años, ¿injusto o necesario?
Autoras: Alba Díaz Caballero y Natalia Pérez Acedo
Este artículo ha sido realizado con el fin de dar a conocer a un colectivo enormemente invisibilizado dentro de las instituciones penitenciarias: los/as menores de tres años. Por ello, se propone una intervención en relación con este colectivo con el objetivo de potenciar las habilidades que no pudieron desarrollar correctamente como consecuencia de este encierro.
Mujeres marroquíes víctimas de Violencia de Género en España
Autora: Manuela Martín Gómez
En el presente artículo se hará un recorrido para conocer la situación de estas mujeres, una vez que llegan a España, qué protocolos se siguen, las limitaciones que tienen, los beneficios que pueden adquirir y su vida en España una vez interpuesta la demanda o bien una vez separada del maltratador, se mostrarán también algunos datos estadísticos para comparar. Se analizará también el papel de los y las profesionales en todo este recorrido, desde el primer médico o médica que la atiende, pasando por la policía, trabajador o trabajadora social, hasta el último o última profesional. Finalmente, se realizará una breve comparación entre las medidas que deben de seguir estas mujeres y las limitaciones que tienen y los derechos fundamentales recogidos en la constitución española.
MANAGEMENT, LIDERAZGO Y GESTIÓN TÓXICA EN ORGANIZACIONES DE LO SOCIAL
AUTORA: SONIA GARCÍA AGUÑA
El presente ensayo expone los fundamentos del management conjugados con la perspectiva de la necesidad de un liderazgo responsable para prevenir el neomanagement o la dirección tóxica de organizaciones, en este caso concreto, de lo social.